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曆年制是真的還是仍具周年制的束縛？ 文/周建序| - 和諧勞資網

依照《勞基法》周年制規定，繼續工作滿6個月以上至1年未滿有3日特別休假，滿1年以上至2年未滿有7日，滿2年以上至未滿3年有10日。所謂「年度終結」應該依照 ...

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