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平衡計分卡的四大構面
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人力資源計分卡以聯合X 股份有限公司為例
而幫助企業進行對組織、部門、個人的績效評估,故以平衡計分卡的財務、顧客、內部流. 程、學習與成長四大構面為基礎來發展人力資源計分卡,將有助於衡量人力資源部門的 ...
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