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人際網絡結構因素對工作滿足之影響 - 中山管理評論

帶來 的不同資源管道，卻少有研究分析網絡結構的影響。本研究以社會網絡分 ... 工作滿足視為與工作績效相關聯的變項，認為員工的滿足感會影響其工作行.

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