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管理學報Journal of Management and Business Research

了解員工願意擔任師父角色的前因，對促進正向的師徒制關係非常關鍵。本研究以工作要求-資源模型（JD-R）為理論基礎，探究知覺主管支持（工作資源）和工作負荷（工作 ...

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