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違反職安法的相關刑責應是雇主的責任並非職安人員- 提點子

要做到台灣的職場管理文化我認為第一步，對於違反職安法的相關刑責應是雇主的責任並非職安人員，往後若有公司發生重大工安意外不應起訴職安人員。

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