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【懶人包】聘僱「工讀生」常見的違法樣態與勞健保規定 - 傑報

工讀生在計薪方式上是屬於部分工時，是標準的部分工時勞工。因此，工讀生的勞動條件以遵守《勞動基準法》為原則，其他的勞動法規亦同，除非有法定 ...

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