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僱用工讀生(或身為工讀生)前，你應該知道的勞基法規定--part 2

簡單的說，就是依照「工讀生正常工作時間」占「全時勞工正常工作時間」的比例換算，如果不足1日的部分可由勞雇雙方協商(通常是換算休息時數或時薪)， ...

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