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時薪制國定假日出勤 - Mdsulja

既然法律上沒有排除時薪制勞工對該條文的適用，則應該有勞動基準法第39條前段的例假、休息日、國定休假日、特別休假工資照給規定的適用。 工讀生國定假日出勤應享雙倍時薪.

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