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工讀生國定假日薪資應雙倍雇主拒付最高罰100萬 - 樂誠勞資顧問

因此若時薪制工讀生於國定假日出勤工作的時數在8小時內，其工資應加倍發給；若出勤超過8小時，雇主就應依勞基法第24條規定，加成計發加班費。 針對薪資 ...

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