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整整2年，連工讀生都沒離職！Nike門市的5個留才法則

企業願景及團隊文化，比你想像的更能吸引相同理念的優質人才。 2.打破階級，創造平等關係. 多數服務業主管往往高高在上，店點夥伴則像在食物鏈下端，只能 ...

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