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勞動保護的未來 - 第 134 頁 - Google 圖書結果

... 故縱使受僱者為大學助理、企業之工讀生或在加工作者等身分,仍然具有投保義務,以因應普通或 ... 且其社會風險仍可經由其他保險機制因應,例如全民健保、國民年金等。

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