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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

享受不到工讀生的薪水與福利,導致糾紛頻傳,甚至對簿公堂。究竟實習生算不算員工? ... 甚至要不要保勞健保? ... 來計算,而且上班時數未滿法定的每天八小時、每週五天。

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