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我的外勞偷打工還受傷,該怎麼辦?_法務專欄 - 力通國際開發

雇主乙明知A為非法打工卻依然非法雇用，依就業服務法第44條規定:任何人不得非法容留外國人從事工作;又，同法第57條第1款規定，雇主不得聘僱他人所申請聘僱 ...

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