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社會支持對工作壓力與離職意願關係之調節結果—以台南市國民 ...

校組織壓力與離職意願之關係具有正向調節效果，表示當工具性社會支持、訊息性社會支持越高時，. 若國中教師感受學校組織壓力越高，則其離職意願也越高。

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