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公傷假如何認定?雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?

嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假。 （二)雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍： 雇主應依勞動基準法第59條規定 ...

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