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勞動檢查後常見違法案例－未訂立工作規則及核備｜法務長專欄

當雇主僱用員工人數超過「30人以上」時，依法須訂定工作規則並報請主管機關核備，同時亦有性騷擾防治措施及申訴懲戒辦法。公開揭示目的在於使勞工了解該工作規則俾能 ...

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