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何時才可以「違反勞動契約或工作規則，情節重大」為理由解僱 ...

按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告 ... 倘勞工違反工作規則之具體事項，係嚴重影響雇主內部秩序紀律之維護， ...

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