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本土、理論與實踐– 勞動法課程教學改進計畫期末成果報告書

法院直接針對「雇主單方變更工作規則之合法性」而加以回答：雇主以工作. 規則單方對於勞動條件作不利益之變更，可否拘束不同意之勞工，或於何種情況.

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