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僱主新年度調整工作規則勞動局：降低條件請協商 - 天天要聞

陳信瑜表示，在保護勞工利益及兼顧企業經營必要性之均衡下，工作規則之不利益變更，必須具備合理性及必要性，始能拘束勞工。勞動局身爲勞工法令第一線單位，公司所訂定的 ...

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