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勞資爭議問題之研究－雇主非法終止勞動契約及其救濟途徑為中心

判斷工作規則之不利益變更是. 否合理?由法院於個案就雇主方面之經營必要性、合理性，以及因不. 利益變更導致勞工不利益之程度綜合判斷 ...

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