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台灣公司片面解除基本福利項目該如何解決?

是雇主就工作規則為不利益之變更時，如係單方剝奪勞工既得權利、課予勞工不利益之勞動條件等，應採取保護勞工權益並兼顧企業經營必要性之立場以為問題之解決，如該工作 ...

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