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年末績效自評，這樣評價自己，老闆會給你加薪30%以上

一、考評的目的和用途1、考評的最終目的是改善員工的工作表現，以達到企業的經營目標，並提高員工的滿意程度和未來的成就感。 北京市級決算首次公開績效 ...

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