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性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 88 頁 - Google 圖書結果

一序列為表現不佳,應予解聘(僱)或不予續聘僱、第二序列為待改進,列入隔年參考, ... 單位主管初評為第二序列,評語為「本年度業務進度嚴重落後,態度不佳,最近略有改善。

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