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雇主處理績效不佳員工時的四個易犯錯誤 - 104職場力

勞工如因專業、學識、技術能力、體力等不足以勝任工作達成業績者，屬勞基法第11條 ... 此猶如自己打臉自己，將自訂的績效考核管理辦法對於績效表現不佳員工的處理規定 ...

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