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這3個評估員工的指標，主管用人時最容易搞混：績效、潛力

在人才管理上，用人主管很容易混淆了績效、潛力和成熟度三個概念。「績效」是個人在目前角色的工作表現；「潛力」是對於未來領導能力成長的可能性；「成熟 ...

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