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《關鍵績效指標（KPI）與績效管理發展》

通常會有一套正式的、結構化. Page 30. 的制度，用來衡量、評核及影響與員工工作有關的特性、行為及結果，. 發現員工的工作成效，了解未來該員工是否能有更好的表現，以期 ...

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