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部屬能力差！要把他教到會，還是讓他走？

... 工作表現不好可能是有其他原因，你硬留著他，讓他在這個無法發揮的公司，無法有好表現的崗位上，未必是對他最好的，有時候適時的認清適時，讓他趁早 ...

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