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社會發展政策統計與調查資料庫規劃第2期 - 第 590 頁 - Google 圖書結果

那如果是老闆對勞工的工作,覺得他不能勝任才是非志願性離職。 ... 因為我覺得怯志工作者大部份,他是想工作可是他在心理上或許自認為能力不足,並不是沒有工作機會, ...

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