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[108-2] 八、為能掌握不同職務的工作內涵，某機構邀請甲

丙：透過實地觀察，記錄某一職業的工作者在其工作職位上所做的事、發生的事以及所需能力，並且根據這些資料進行分析，建立工作任務與職能標準。

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