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高階公務人員管理職能發展手冊

其後，透過多角度回饋分析，讓同仁瞭解日常工作表現與「職能」之間的落差，. 以瞭解本身的優勢與不足之處。 最後再針對同仁應強化的「職能」，由同仁及主管共同訂定 ...

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