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職能〈competencies〉

績效; 文化變革：以職能為基礎的評鑑系統強化特定工作方式; 訓練與發展; 招募與甄選; 企業目標/競爭; 生涯/職位繼任規劃; 技能分析; 彈性; 角色明確; 整合人力資源策略.

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