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人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版） - Google 圖書結果

定義,就是甄選工具分數與工作績效分數間的關聯性,關聯性高則效度高,關聯性低就是效度低。 ... 特殊專業知識測驗、人格測驗、工作範本、傳記式資料(Biographical data), ...

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