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定錨職場競爭力！善用「貝爾賓團隊9 大角色理論」重新定位 ...

這類問題其實不是測試工作能力，而是藉此洞察求職者，是否思考自己的中長期職涯規劃，以及對組織可帶來那些貢獻。 你是找一份工作，或是定位自我職場角色 ...

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