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使用『人力盤點』提高人才運用的效能，讓員工適才適性適所

當組織企業達一定規模，經營者與管理者會向人資單位提問：組織的人力是否不足或過剩？員工的能力與工作是否匹配？組織內的工作是否都是核心且重要 ...

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