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Dcard 30歲老闆：社群行銷交給實習生

林裕欽解釋，導入OKR是為了回應八○、九○後員工的特質，因為大家在乎工作 ... 犯錯的企業文化。 △「企業文化是我們很重要的競爭力。」Dcard執行長林裕欽 ...

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