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Cheers：快樂工作人- 【強迫員工學習是沒用的！Dcard

Dcard ：先教員工懂得問「為什麼」】 「我想參加這個講座！ ... 彼此尊重、樂意合作的團隊，相較於自掃門前雪、工作滿意度低的團隊，誰在日常中「犯錯」的次數比較多？

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