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Re: [討論] 關於勞基法11條第五款不適任之規定- 看板Salary

教育訓練- 你認為員工無法勝任工作，你必須先提供員工教育訓練2.績效面談- 如果教育訓練半年後還是無法勝任工作你必須就績效部分拿出數據來與他面談 ...

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