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不能勝任工作資遣費. 以勞工確不能勝任工作為由之解僱

3. 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主可以合法解雇勞工。 4. 為避免勞工權益受損，雇主與勞工約定試用期，乃屬違法情形。 5. 目前多數法院認為雇主.

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