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工作無法勝任
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公司可否以「員工確不能勝任工作」做為解雇事由?
依現今法院實務見解定義,不僅指勞工在客觀上之學識、品行、能力、身心狀況,不能勝任工作者而言,在勞工主觀上有「能為而不為」、「可以做而無意願做」,違反勞工應忠誠 ...
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