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工作無法勝任
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所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何?
勞動基準法第十一條第五款雖然將「勞工不能勝任工作」列為雇主可以終止勞動契約的理由,惟「不能勝任工作」的定義並無明定。因此,當雇主援引「試用 ...
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