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工作無法勝任
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關於資遣 能力無法勝任工作(勞基法第11條第五款)
在勞基法第11條第五款關於雇主將員工資遣之規定之一: 勞工對於所擔任之工作確不能勝任 。 這意思是,如果雇主認為你的能力不足以承擔目前的工作,經過 ...
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