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員工長期無法與同事相處、合作，可以用工作不能勝任為由資遣 ...

員工人際工作不能勝任資遣- 依過往的實務見解，雇主以勞基法第11條第5款工作不能勝任為事由資遣員工，多是考量員工不能勝任的項目是否為「勞動契約 ...

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