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工作無法勝任
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何時才可以「不能勝任工作」為理由解僱勞工? - 政理法律事務所
故勞基法第11條第5款規定所謂確不能勝任工作,不僅指勞工在客觀上之學識、品行、能力、身心狀況不能勝任工作者而言,可以做而無意做,違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務者 ...
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