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信任關係、工作滿足與知識分享關聯性之研究 - 東吳大學

一、研究變項的操作性定義及衡量方法. 本研究係採用結構性問卷進行調查，以探討員工信任關係、工作滿足與知識分享之. 間的關係。個別變項之操作型定義，以及量表編製 ...

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