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組織承諾、制度化與員工滿意度之關聯性

本研究目的旨在探討金. 屬鋼鐵產業中組織承諾與制度化對員工工作滿意度之關聯性。 藉由文獻探討及針對兩岸在不同文化下之員工進行問卷調. 查。共計發出300 份問卷，回收 ...

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