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懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA

這些現象的背後原因,其實是平時部門就沒有儲備人才的觀念,於是當有人離職時,只好趕快遞補新人。這其實是因為同仁之間對於彼此工作也不太了解,一旦人才要離職, ...

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