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簽不得！！勞動條件變更同意書，同意前請停看聽！！

(二)反之，倘未約定#試用期（或已過試用期），則雇主應提供勞工績效改善計畫（PIP），俟改善計畫施行後，勞工仍無法達到工作低標，始得依法進行資遣， ...

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