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雇主該如何進行「績效改善計畫」以進行人力盤整

壹、律師解析首先，筆者先整理相關法院判決見解供參: 一、績效改善計畫係解雇最後手段性原則之方式之 ... 上訴人指稱被上訴人於任職期間，工作表現大部分未達基本要求…

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