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新手主管必學4招！對上有交代、對下有領導，別讓績效管理壓 ...

Step1：設定績效目標 · Step2：績效溝通與改善 · Step3：績效考核與面談 · Step4：獎懲與訓練發展 · 2 關鍵，讓組織聰明工作.

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