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【勝綸法律事務所專欄】勞工若違反勞動契約或工作規則

由上可知，勞工違規行為是否對雇主產生損害，只是認定「情節重大」所參酌的要件之一。就此而言，「情節重大」即不以違規行為產生具體損失為必要（臺灣高等法院104年度 ...

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